Einleitung

Auszug

Unabhängig von konjunkturellen Trends konnten renommierte Unternehmensberatungen in den vergangenen Jahren stets vordere und vorderste Plätze in den Beliebtheitsrankings hinsichtlich der Berufswahl von Hochschulabsolventen und Young Professionals belegen. Derzeit gibt es auch keinerlei Anzeichen und Gründe dafür, dass sich dieser Trend zukünftig abschwächt. Bei Beschreibungen des Traumberufs „Consultant“ fallen immer wieder Begriffe wie „Karrieresprungbrett“, „Herausforderung“, „Internationalität“, „spannende Projekte“ und nicht zuletzt auch „attraktive Verdienstmöglichkeiten“. Durch all jene Assoziationen und durch das meist smarte, elitäre und teilweise mystifi zierte Bild der Berater in der Öffentlichkeit angezogen, wünschen sich viele Menschen den Einstieg in die Beratungsbranche. Dies gilt für Studenten mit Blick auf attraktive Praktika, Hochschulabsolventen in Bezug auf wertvolle, vermarktbare erste Vollzeit-Karriereschritte, für „Young Professionals“ zur Beschleunigung ihres Aufstiegs und für gestandene Manager zur Karriereveredelung. Sie alle müssen jedoch zunächst die Herausforderungen der von vielen gefürchteten Interviewrunden meistern.