Wer für wen: Arbeit lässt sich sauber planen!

Zusammenfassung

Zukunft proaktiv zu gestalten fordert von Unternehmen, sich mit sämtlichen Subsystemen und Organisationseinheiten ständig an neue Bedingungen anzupassen, zum Beispiel auch an die Herausforderungen des demografischen Wandels. In den nachfolgenden Ausführungen wird skizziert, dass Personalarbeit als Hebel für Unternehmenserfolg zunehmend an Bedeutung gewinnt. Dieser Hebel kann seine Kraft am effizientesten entfalten, wenn der Personalbereich im Unternehmen so organisiert ist, dass er flexibel auf neue Herausforderungen reagieren kann. Vor allem, wenn Unternehmen auf komplexere Umweltbedingungen stoßen, wie beispielsweise schwankende Rohstoff- und Absatzmärkte oder auch den drohenden Ingenieur- und Nachwuchsmangel, muss Arbeit bzw. der dazugehörige Personaleinsatz zur dauerhaften Wertschöpfung „sauber“ geplant werden!