Zusammenfassung
Die T-Systems agiert in einem global ausgerichteten IKT-Markt. Dieser Markt unterliegt einem stetigen Wandel mit kurzen Innovations- und Technologiezyklen und ist gekennzeichnet durch einen anhaltend steigenden Preis- und Kostendruck. T-Systems muss sich unter dem globalen Wettbewerbsdruck permanent bewähren.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Kallmeier, HJ. (2012). Personalentwicklung als strategische Herausforderung und Aufgabe für den Betriebsrat bei der T-Systems International GmbH. In: Boes, A., Baukrowitz, A., Kämpf, T., Marrs, K. (eds) Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7158-6_20
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