Zusammenfassung
In den vergangenen Jahren erschien das Thema Globalisierung auf der Tagesordnung von Betriebsräten in größeren IT-Unternehmen in erster Linie in Gestalt von Offshoring- oder Outsourcing-Maßnahmen. Betriebsräte mussten dann auf geplante Veränderungen, meist verbunden mit drohendem Personalabbau, reagieren, akute Krisenbewältigung betreiben und Nachteile für die Betroffenen mildern. Konfliktthemen prägten den Alltag der Interessenvertreter: Begleitung von Maßnahmen im Zusammenhang mit Personalabbau und Reorganisationen, Konflikte um Arbeitszeit, Reisezeit oder Zielvereinbarungen. Es blieb wenig Zeit, um aktiv und vorausschauend Themen wie „Globalisierung und Weiterbildung“ zu behandeln und eine aktive und gestaltende Rolle einzunehmen.
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Literatur
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Hageni, KH. (2012). Globalisierung und Qualifizierung Gestaltungsaufgabe der betrieblichen Interessenvertretung. In: Boes, A., Baukrowitz, A., Kämpf, T., Marrs, K. (eds) Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7158-6_19
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Online ISBN: 978-3-8349-7158-6
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