Zusammenfassung
Führung ist ein Praxisberuf. Führung ist keine Wissenschaft, sondern eine Kunst. Die Führungsausbildung ist deshalb nicht praxis-orientiert, sondern selbst Praxis. Das Ausbildungsziel ist nicht Wissenserwerb über gute und wirksame Führung, sondern deren Ausübung. Eine gute und wirksame Führungsausbildung ist nicht einfach nur in Ihre Berufsund Lebenspraxis integriert; vielmehr integriert sie alle verfügbaren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu etwas, das Datar und Garvin zurecht „Leadership Development Laboratories“ – Führungs-Lernlabore – und „,Being‘ Courses“ nennen.
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Notes
- 1.
Datar et al. (2010, S. 122–126).
- 2.
Datar et al. (2010, S. 333).
- 3.
Datar et al. (2010, S. 123).
- 4.
Kästner (1989, S. 39).
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Gräser, P. (2012). Leadership Development Laboratories. In: Führen lernen. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7135-7_38
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-3263-1
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