SCHLUSSBETRACHTUNG

Zusammenfassung

Das betriebswirtschaftlich bedeutsame Phänomen der computervermittelten organisationalen Wissensarbeit wurde bereits in den einführenden Bemerkungen zur vorliegenden Arbeit skizziert. Insofern erscheint es bemerkenswert, dass ein Rezeptionsdefizit im Hinblick auf die Betrachtung der Teilnahmebedingungen der Akteure an der computervermittelten Wissensarbeit, sowie den aus diesem Handeln resultierenden organisationalen Implikationen („Wechselwirkungen zwischen Organisation und IKT“) greifbar wurde. Bisher existierten kaum konsistente theoretische Konzeptualisierungen zu diesem Themenkomplex, auf deren Basis technologieinduzierter organisationaler Wandel sowie Möglichkeiten der Verhaltenssteuerung aufgezeigt werden konnten.