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Zusammenfassung

1. Zur Aktualität und Bedeutung von Verpflichtungen aus Arbeitsverhältnissen für die Rechnungslegung: In den vorherrschenden Produktionsstrukturen führender Industrieländer wird der Unternehmenserfolg in hohem Maße durch den Einsatz von qualifizierten Arbeitnehmern determiniert. Die Mitarbeiter stellen damit regelmäßig den zentralen strategischen Erfolgsfaktor dar und der Personalaufwand bildet entsprechend die bedeutendste Aufwandsart in der Erfolgsrechnung. Gerade in Krisenzeiten steht der Personalaufwand daher im Fokus der Aufmerksamkeit. Insbesondere resultieren aus den verschiedenen Maßnahmen zur kurz- bis mittelfristigen Reduzierung des Personalaufwands – wie z. B. Altersteilzeit, Aufhebungsverträge, Entlassungen, Sozialpläne, Kurzarbeit etc. – erhebliche bilanz- und guv-wirksame Effekte.

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© Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012

Authors and Affiliations

  • Michael von Pock

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