Zusammenfassung
Wann immer Menschen unentgeltlich tätig werden, stellt sich die Frage nach ihren Beweggründen dazu. Jenseits von Beziehungs-, Familien- oder Trauerarbeit gilt das ganz besonders dort, wo Arbeit traditionell geleistet wird, um eine Gegenleistung zu bekommen. Im Ehrenamt, anderen Formen zivilgesellschaftlicher Freiwilligenarbeit und eben auch im Corporate Volunteering (CV) erbringen Individuen Leistungen, die unter anderen Umständen bezahlt würden. Sie tun dies oft in einem organisierten Rahmen, den Non-Profit-Organisationen (NPO) oder Wirtschaftsunternehmen stellen.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Lorenz, C., Gentile, GC., Wehner, T. (2012). Gegen „Win-Win„, für Sinnstiftung: Zu den CV-Beweggründen. In: Wehner, T., Gentile, GC. (eds) Corporate Volunteering. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6908-8_10
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-1813-0
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