Zusammenfassung
Das Verständnis von Corporate Citizenship in der Literatur und die daraus folgenden Definitionen variieren erheblich. Was dabei jedoch zunächst erstaunt, ist, daß die verschiedenen Auffassungen nicht primär im transatlantischen Vergleich ausgemacht werden können. Wenngleich unterschiedliche gesellschaftliche Rollen von Unternehmen auf beiden Seiten des Atlantiks zu identifizieren sind, kann im Hinblick auf Corporate Citizenship von einer kohärenten amerikanischen, europäischen oder gar einer deutschen Denkschule nicht die Rede sein. Vielmehr sind die in den einzelnen geographischen Räumen vertretenden Positionen zumeist uneinheitlich und sich häufig über Ländergrenzen hinweg ähnlicher als in einem der jeweiligen Länder. Dem zugrunde liegt vor allem ein divergierendes Verständnis davon, in welchem Ausmaß sich Unternehmen freiwillig oder durch gesetzliche Bestimmungen gesellschaftlich engagieren oder einbringen sollten.
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© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Fifka, M.S. (2011). Das theoretische Konzept des Corporate Citizenship. In: Corporate Citizenship in Deutschland und den USA. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6877-7_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6877-7_2
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2941-9
Online ISBN: 978-3-8349-6877-7
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