Zusammenfassung
Die betriebliche Altersversorgung ist für jedes Unternehmen eine wichtige personalpolitische und finanzwirtschaftliche Strategieausrichtung. Das trifft insbesondere auch für die arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung) zu. Der Kerngedanke dabei ist, dass durch den Arbeitgeber den Arbeitnehmern eine wirkungsvolle und kostengünstige Versorgungsmöglichkeit geboten wird. Dies ist notwendig, weil die Rentenansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung nicht ausreichen. Eine privat und betrieblich durchzuführende Versorgung soll diese Versorgungslücke schließen.
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Schumacher, Hans-Georg (2008): Qualifizierte Neukundengewinnung im Firmenkundengeschäft. Wiesbaden 2. Auflage 2008.
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Schumacher, HG. (2011). Markt- und Strategieausrichtung. In: Entgeltumwandlung – mit System zu höheren Durchdringungsquoten. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6841-8_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6841-8_1
Publisher Name: Gabler
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