Zusammenfassung
Gender Mainstreaming ist ein Ansatz zur Gleichstellung der Geschlechter. Das Grundprinzip ist, dass der Gender-Aspekt bzw. die Frage der Geschlechtergerechtigkeit nicht nur Aufgabe einzelner Abteilungen oder Funktionen ist, sondern in allen Bereichen und bei allen Entscheidungen berücksichtigt werden soll (vgl. z.B. Holzleithner 2002:142f; Krell/Mückenberger/Tondorf in diesem Band).
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Literatur
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Huesmann, M. (2011). Dass Gender-Trainingteams aus Mann und Frau bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! Eine Gender-Analyse. In: Krell, G., Ortlieb, R., Sieben, B. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8_14
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Online ISBN: 978-3-8349-6838-8
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