Zusammenfassung
Vielleicht fragen Sie sich jetzt, warum Sie als Führungskraft hilfsbereit sein sollten bzw. warum es wichtig sein könnte, hilfsbereite Mitarbeiter im Unternehmen zu beschäftigen. In diesem Kapitel erfahren Sie, warum wir hilfsbereit sind. Anschauliche Beispiele werden die Hintergründe und Theorien zu dieser Frage beleuchten.
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Lippoldt, N., Katzer, S. (2011). Prosoziales Verhalten. In: Johann, T. (eds) Mitarbeiter erfolgreich führen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6761-9_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6761-9_8
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2991-4
Online ISBN: 978-3-8349-6761-9
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