Zusammenfassung
Sicher kennen Sie dies: Sie nehmen an einem Meeting oder einer Verhandlung teil und betrachten die – für Sie bisher unbekannten – anderen Teilnehmer. Recht schnell bilden Sie sich Urteile und Meinungen sowie Einschätzungen über diese Menschen. Sie denken beispielsweise: „Herr A. ist ein Erbsenzähler“, „Herr B. ist arrogant und reserviert“, „Frau C. ist äußerst attraktiv, intelligent und sympathisch“ oder „Frau D. ist sehr sympathisch und umgänglich“. Doch wie kommen Sie zu diesen Einschätzungen? Und sind diese richtig oder falsch?
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© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Johann, T., Buchholz, H. (2011). Soziale Wahrnehmung I. In: Johann, T. (eds) Mitarbeiter erfolgreich führen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6761-9_1
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Print ISBN: 978-3-8349-2991-4
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