Zusammenfassung
Die obige Erkenntnis eines erfolgreichen Unternehmers umschreibt schon recht prägnant den Kerngedanken des Managementsystems „Führen durch Ziele“. Sorge für einen klaren Rahmen und lasse die Mitarbeiter dann selbständig agieren. Zum Ausdruck kommt hier ein sehr positives Menschenbild, das stark auf dem Vertrauensprinzip gründet.
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© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Watzka, K. (2011). Grundsätzliche Mechanismen zielorientierter Führung. In: Zielvereinbarungen in Unternehmen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6573-8_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6573-8_3
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2624-1
Online ISBN: 978-3-8349-6573-8
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