Modellerweiterungen

Zusammenfassung

In dem nun folgenden Unterabschnitt soll das Modell von Garicano (2000) in zwei sequentiellen Schritten erweitert werden. Zunächst wird die begrenzte homogene Menge von Akteuren durch eine in ihren kognitiven Eigenschaften heterogene Menge von Akteuren ersetzt. In einem zweiten Schritt werden anschließend Lerneffekte in Form eines implizitenWissenstransfers während des Transformationsvorgangs eingeführt und deren Auswirkungen auf die herrschende Organisationsstruktur analysiert. Die Implementierung solcher Modellspezifikationen imModellrahmen von Garicano (2000) wird zeigen, dass es über die Zeit in der Tat zu tendenziellen Verflachungen von bestehenden Hierarchiestrukturen kommen kann, wie sie in den empirischen Studien von Rajan/ Wulf (2002) und Scott et al. (1996) aufgezeigt wurden.