Ergebnisse der quantitativ-statistischen Analyse des Instrumentariums der Ethikbasierten Unternehmensführung und der kausalen Beziehungen zwischen den Konstrukten

Zusammenfassung

Zur statistischen Validierung des Instrumentariums der Ethikbasierten Unternehmensführung (3. Forschungsziel) sowie zur quantitativstatistischen Analyse der Wirkungsbeziehungen der Führungsarten basierend auf generellen und distinkt-ethischen Normen mit dem Organisationalen Commitment der Mitarbeiter (Forschungsziel 4), der quantitativstatistischen Analyse der Wirkungsbeziehung zwischen Organisationalem Commitment und Erfolgsvariablen (Forschungsziel 5), des Länderund Eigentümerfamilieneinflusses (Forschungsziel 6), sowie zum Ableiten von Handlungsempfehlungen für die betriebswirtschaftliche Praxis (Forschungsziel 7) führte die Verfasserin eine eigene empirische Untersuchung durch. Eine großzahlige Datenerhebung via Fragebogen und Interviewleitfaden in über zwanzig deutschen und deutschschweizer Unternehmen mit unterschiedlichem Eigentümerfamilieneinfluss stellt die Basis der Datengewinnung dar.