Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Zusammenfassung

Als Personalentwickler sind Sie hinsichtlich zahlreicher Aufgabenbereiche gefordert, konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten. Neben einer proaktiven Information und regelmäßigen Kommunikation kommt es darüber hinaus, insbesondere bei komplexen Projekten wie z. B. der Einführung von Zielvereinbarungssystemen oder Mitarbeiter befragungen darauf an, den Betriebsrat von Beginn an in das Projekt zu integrieren und ihn hinsichtlich Ihrer Themen in der Personalentwicklung in die Pflicht zu nehmen. Die Rechte des Betriebsrates werden im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) geregelt. Für Ihre erfolgreiche Arbeit ist es unerlässlich, sich mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrates gut auszukennen. In diesem Kapitel erfahren Sie, welche Rechte hinsichtlich der Personal - und Organisationsentwicklung der Betriebsrat im Unternehmen hat und welche Aufgaben er diesbezüglich wahrnimmt, wie Sie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten können und worauf es in Verhandlungen ankommt.