Zusammenfassung
Wenn es um das Thema Personal und Personalentwicklung geht, wird gern der Satz „Die Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital” genutzt. Dieser Satz soll deutlich machen, dass Mitarbeiter das Leistungskapital von Unternehmen sind. Zu Recht stehen sie damit im Handlungsfeld Personalentwicklung im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Personalentwicklung will und soll Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit für das Unternehmen fördern und qualifizieren. Das ist gut und richtig, denn ohne Mitarbeiter geht es tatsächlich nicht.
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Rohrschneider, U. (2011). Die Bedeutung der Personalentwicklung für den Unternehmenserfolg. In: Der Personalentwickler. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6462-5_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6462-5_1
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2289-2
Online ISBN: 978-3-8349-6462-5
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