Zusammenfassung
Für den Erfolg eines Unternehmens ist nicht nur ein Produkt wichtig, das auf dem Markt gefragt ist. Um dieses Produkt herzustellen und zu vermarkten, sind qualifizierte Mitarbeiter von immensem Belang. So kommt im aufstrebenden Markt Chinas solchen Mitarbeitern besondere Bedeutung zu, nicht zuletzt durch die lebhafte Konkurrenz um qualifiziertes Personal auf dem Arbeitsmarkt. Für qualifiziertes und erfahrenes Personal bieten sich in dieser Situation lukrative Möglichkeiten eines Arbeitsplatzwechsels, der das Risiko birgt, dass mit einem solchen Wechsel auch Unternehmensgeheimnisse und anderes wertvolles Wissen abfließt.
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Literatur
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Krieg, R. (2011). Kontrolle und Vertrauen – Personalpolitische Ansätze des Schutzes Geistigen Eigentums in China. In: Freimuth, J., Krieg, R., Luo, M., Müller, C., Schädler, M. (eds) Geistiges Eigentum in China. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6454-0_9
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