Zusammenfassung
Das Logo ist anders. Wo bei anderen Executive-Search-Firmen eine Farbe dominiert – meist Azurblau, Dunkelblau, Graublau oder Ozeanblau – gruppieren sich hier Rot und Grün und Orange und Lila zu einem Kreis, gleichberechtigt nebeneinander. Dieses Logo ist bunter, eindeutig vielfältiger. Und natürlich ist das kein Zufall. Denn auch „The Amrop Group“, die Organisation, für die das Logo steht, ist ein bisschen anders als die meisten anderen Executive-Search-Unternehmen: ein Mosaik aus über 40 verschiedenen Firmen mit 89 Büros in 57 Ländern, alle inhabergeführt, jede Firma wirtschaftlich eigenständig. Gleichberechtigte Partner, vereint unter einer gemeinsamen Marke, vertreten auf allen Kontinenten, mit Büros von Australien und Argentinien über Marokko, Polen, Ungarn und Ukraine bis Vietnam. Damit ist die Amrop Group die internationalste aller Executive-Search- Organisationen, weltweit nach Umsatz die Nummer 7, in vielen Ländern – in Spanien, Portugal, Dänemark beispielsweise – die Nummer eins, in Deutschland auf Platz sieben. „Nexus“ heißt das Amrop-Logo, der Kreis mit den vielen Farben, das Fremdwörterbuch übersetzt das mit „Zusammenhang, Verbindung, Verflechtung“.
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© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Delta, A. (2011). Von losen Netzwerk zur integrierten globalen Partnerschaft. In: Hofmann, D., Steppan, R. (eds) Headhunter. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6448-9_17
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6448-9_17
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1834-5
Online ISBN: 978-3-8349-6448-9
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