Zusammenfassung
Verantwortung. Vornehmlich unter personalwirtschaftlichen Aspekten hat der Begriff V. zwei Dimensionen: (1) Im Rahmen von → Stellenbeschreibungen, → Arbeitsplatzanalysen und → Stellenbewertungen ist V. häufig eine Merkmalskategorie, die auf eine besondere V. am → Arbeitsplatz oder auf einer → Stelle für Mitarbeiter (Führungsverantwortung), die → Arbeitssicherheit, störungsfreie Arbeits- oder Produktionsabläufe, Arbeitsplatzausstattung und Arbeitsmittel, Arbeitsergebnisse, die Zielerreichung u.Ä. hinweist.
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Büdenbender, U., Strutz, H. (2011). V. In: Gabler Kompaktlexikon Personal. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6434-2_22
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6434-2_22
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-0157-6
Online ISBN: 978-3-8349-6434-2
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