Entwickeln und fördern

Zusammenfassung

Die Bewältigung der Rollenvielfalt, mit der sich eine Führungskraft konfrontiert sieht, ist herausfordernd. Verschiedene Situationen erfordern ein unterschiedliches Verhalten. Je nach Situation muss die Führungskraft mal als einfühlsamer Coach handeln, der seine Mitarbeiter berät, mal als Leitwolf, der sagt, wo es langgeht, mal als Löwenbändiger, der mit der Peitsche droht usw.