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Evaluation der Personalentwicklung

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Praxishandbuch Personalentwicklung

Zusammenfassung

Evaluation umfasst sämtliche Aktivitäten zur Qualitäts-und Erfolgskontrolle einer Personalentwicklungsmaßnahme: Sie dient der Bewertung der inhaltlichen und didaktischen Konzeption, der Durchführung, der Wirksamkeit und der Wirtschaftlichkeit des Programms.

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  1. Marc von Solga
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von Solga, M. (2011). Evaluation der Personalentwicklung. In: Ryschka, J., Solga, M., Mattenklott, A. (eds) Praxishandbuch Personalentwicklung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6384-0_7

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