Zusammenfassung
Mit der Beantwortung von Fragestellungen zur Valenz monetärer Anreize, der Bedeutung der Lohnhöhe und des Lohmix sowie der Bedeutung einzelner Ausprägungsformen variabler Lohnsysteme für Mitarbeiter in Gründungsunternehmen setzte sich Kapitel 1 eingehend auf der individuellen Ebene der monetären Anreizgestaltung auseinander. Das vorliegende Kapitel verbindet diese empirischen Ergebnisse mit den theoretischen und empirischen Erkenntnissen der Literatur, um Hypothesen über den Einfluss monetärer Anreizsysteme auf Unternehmensebene zu entwickeln und in einer zweiten empirischen Befragung zu validieren.
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Hack, A. (2011). Die Erfolgsauswirkungen monetärer Anreizsysteme in Gründungsunternehmen. In: Monetäre Anreizgestaltung in Gründungsunternehmen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6223-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6223-2_4
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2861-0
Online ISBN: 978-3-8349-6223-2
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