Determinanten der Vergütung von Top-Managern

Zusammenfassung

Die Vergütung von Top-Managern zählt zu den beliebtesten, aber auch strittigsten Themen der Managementforschung. Das Forschungsfeld zeichnet sich insgesamt durch einen hohen Grad an Interdisziplinparität aus. Den Grund für die Popularität des Vergütungsthemas auf Top-Management Ebene sehen viele Autoren in der herausragenden Bedeutung, die der Vergütung als Anreizmechanismus in der Unternehmung beigemessen wird. So wird davon ausgegangen, dass sich die Vergütung positiv auf die Motivation von Top-Managern auswirkt, das Entscheidungsverhalten beeinflusst und somit indirekt zum Unternehmenserfolg beiträgt.