Zusammenfassung
Zu den wichtigen Aufgaben des Büromanagements gehört der Bereich Personal. Bei der Vakanz von Stellen müssen Anzeigen geschaltet oder Positionen intern ausgeschrieben werden, die heutzutage meist sehr umfangreich eintreffenden Bewerbungen zumindest vorsortiert sowie Vorstellungsgespräche geführt und ausgewertet werden. Die folgenden Checklisten zeigen Ihnen, was Sie beim Verfassen von Stellenanzeigen beachten müssen. Wie Sie die eingehenden Bewerbungen quantitativ bewältigen und qualitativ richtig einordnen. So gerüstet sollte es für Sie ein leichtes sein, die optimalen neuen Kollegen zu finden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
May, S. (2015). Personal. In: Das Checklistenbuch. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4701-7_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4701-7_8
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4700-0
Online ISBN: 978-3-8349-4701-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)