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Kernaufgaben von Führungskräften im Ehrenamt

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Zusammenfassung

Im vorangegangenen Kapitel wurde die Auswirkung von Führung auf ehrenamtliche Organisationen und Projekte ausführlich beschrieben. Dieses Kapitel befasst sich mit konkreter Führungsarbeit im Ehrenamt.

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Abb. 6.1
Abb. 6.2
Abb. 6.3
Abb. 6.4
Abb. 6.5

Notes

  1. 1.

    Interview der Autorin mit Jürgen H. vom 20.06.2011.

  2. 2.

    Situation, in der ein Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht.

  3. 3.

    Interview der Autorin mit Arno M. vom 10.08.2011.

  4. 4.

    Siehe Kap. 10.

  5. 5.

    Interview der Autorin mit Christoph K. vom 19.10.2011.

  6. 6.

    Interview der Autorin mit Detlef F. vom 04.08.2011.

  7. 7.

    Interview der Autorin mit Jürgen H. vom 20.06.2011.

  8. 8.

    Siehe Kap. 10.

  9. 9.

    Interview der Autorin mit Christoph K. und Alfred K. vom 19.10.2011.

  10. 10.

    Interview der Autorin mit Axel R. vom 14.06.2011.

  11. 11.

    Siehe hier auch Kap. 3.

  12. 12.

    Interview der Autorin mit Stephan G. vom 07.06.2011.

  13. 13.

    Siehe Kap. 10.

  14. 14.

    Interview der Autorin mit Benno S. vom 23.07.2011.

  15. 15.

    Interview der Autorin mit Arno M. vom 10.08.2011.

  16. 16.

    Interview der Autorin mit Detlef F. vom 04.08.2011.

  17. 17.

    Siehe Kap. 10.

  18. 18.

    Interview der Autorin mit Stephan G. vom 07.06.2011.

  19. 19.

    Siehe Kap. 10.

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Redmann, B. (2015). Kernaufgaben von Führungskräften im Ehrenamt. In: Erfolgreich führen im Ehrenamt. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4679-9_6

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4679-9_6

  • Published:

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8349-4678-2

  • Online ISBN: 978-3-8349-4679-9

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