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Handlungsempfehlungen

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Zusammenfassung

Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern werden maßgeblich dadurch beeinflusst, wie Sie als Top-Entscheider in den vier Handlungsfeldern „Employer Branding“, „Rekrutierung“, „Retention“ und „Development“ agieren. Diese Zusammenhänge möchten wir zum Abschluss nochmals komprimiert darstellen.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Authors and Affiliations

  1. 1.LandauDeutschland
  2. 2.EppelheimDeutschland

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