Zusammenfassung
Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern werden maßgeblich dadurch beeinflusst, wie Sie als Top-Entscheider in den vier Handlungsfeldern „Employer Branding“, „Rekrutierung“, „Retention“ und „Development“ agieren. Diese Zusammenhänge möchten wir zum Abschluss nochmals komprimiert darstellen.
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Schuhmacher, F., Geschwill, R. (2014). Handlungsempfehlungen. In: Employer Branding. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7_6
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4630-0
Online ISBN: 978-3-8349-4631-7
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