Zusammenfassung
In diesem Kapitel stellen wir dar, was Sie beachten sollten, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Alle Investitionen in die Darstellung Ihres Unternehmens und die Entwicklung einer „Arbeitgebermarke “ bilden den Grundstein für Ihr Handeln in den Bereichen Rekrutierung, Retention und Development.
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Notes
- 1.
Corporate Leadership Council, Adams B et al (2006/2).
- 2.
Mallett F (2004).
- 3.
Stobart P (2003), Marken aufbauen und etablieren, in: Management, Band 1, S. 388.
- 4.
Reardon K K (2003), Erfolgsfaktor Betriebsklima, in: Management, Band 1, S. 81-84.
- 5.
z. B.: Great Place to Work, www.greatplacetowork.de, EFQM-Zertifizierung, TÜV Süd, http://www.tuev-sued.de/management_systeme/serviceexzellenz/mitarbeiterzufriedenheit.
- 6.
Corporate Leadership Council, Adams B et al (2006/2), S. 10.
- 7.
Corporate Leadership Council, Ellehuus C et al (2006/1), S. 8.
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Schuhmacher, F., Geschwill, R. (2014). Employer Branding. In: Employer Branding. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7_2
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