Zusammenfassung
In Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und Kapitalverfügbarkeit sowie kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologie ist die Suche nach internationalen Wettbewerbsvorteilen ein unbedingtes Muss. Für Deutschland gilt, dass wir aufgrund unseres Lebensstandards und unserer gesellschaftlichen und politischen Strukturen in Konkurrenz mit anderen Ländern im Bereich der Personalkosten komparative Nachteile kompensieren müssen. In Deutschland tätige Unternehmen müssen andere Wege finden. Hierbei ist die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter das wichtigste Differenzierungsmerkmal für Unternehmen: „the leading edge!“
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Jordan-Evans S, Kaye, B (2003), in: Management Bd. 1, S. 110.
- 2.
Drucker, P F (1992), S. 100.
- 3.
Kühl S, Schnelle T (2009).
- 4.
Biotope für Beschäftigte, Europas 100 beste Arbeitgeber, Handelblatt, 28. Mai 2008, S. 12.
- 5.
Friedman B et al (1999).
- 6.
Statistisches Bundesamt (2004), Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend.
- 7.
Towers Perrin (2007), Global Workforce Study 2007–2008 für Deutschland.
- 8.
Drucker P F (2006).
- 9.
Schumpeter J A (1987), S. 60.
- 10.
Chatterjee D (2003), Glaubwürdig führen, in: Management, Bd. 1, S. 223–224.
- 11.
Wer ist warum erfolgreich?, Handelsblatt, 28. Mai 2008, S. C1.
- 12.
von Schubert A (2007), S. 118.
- 13.
Dewitt T, Denisi A A (2007) S. 242.
- 14.
Schein E (1980), S. 78.
- 15.
Schein E (1980), S. 82.
- 16.
Jordan-Evans S, Kaye B (2003), in: Management, Bd. 1, S. 111.
- 17.
Häusel H (2002), S. 16.
- 18.
Kanter R M (1995), S. 157.
- 19.
Wüthrich H A. Osmetz D, Kaduk S (2006), S. 37.
- 20.
von Schubert, A (2007), S. 126.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Schuhmacher, F., Geschwill, R. (2014). Management-Fokus Human Resources. In: Employer Branding. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7_1
Published:
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4630-0
Online ISBN: 978-3-8349-4631-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)