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Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

  • Eckhard EyerEmail author
  • Thomas Haussmann
Chapter

Zusammenfassung

Neben der in Kapitel 5 beschriebenen Verknüpfung von individueller Zielerreichung und variabler Vergütung lässt sich auch für Teams mit Teamzielen eine variable Leistungsvergütung ermitteln. Im Weiteren werden hier die Begriffe „Gruppe“ und „Team“ bzw. „Gruppenziel“ und „Teamziel“ synonym verwandt. Die Verknüpfung von Zielerreichungsgrad und variabler Vergütung ist für individuelle Ziele einzelner Mitarbeiter sowie Teamziele von Teams im Prinzip gleich. Auf die Unterschiede in den Zielvereinbarungsgesprächen, insbesondere die Gruppendynamik in diesem Prozess wurde bereits in Kapitel 4 eingegangen.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Authors and Affiliations

  1. 1.KölnDeutschland
  2. 2.Frankfurt am MainDeutschland

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