Zusammenfassung
Die Unternehmensnachfolge ist nichts, was man nebenbei oder kurzfristig erledigen kann. Die Vielfalt emotionaler Einflüsse erfordert eine hohe persönliche Klärungsenergie bei Gebenden wie Nehmenden. In diesem Kapitel möchte ich Ihnen einige Anregungen geben, wie Sie Achtsamkeit bei der Nachfolgeklärung üben können. Damit sind wir bei der Beantwortung der letzten, der sechsten Schlüsselfrage angelangt.
Rückspiegel
LaoTse: Tao te king. Das Buch des alten Meisters vom Sinn und Leben übersetzt von Richard Wilhelm, Düsseldorf 2010, Zitat: Der Dreiunddreißigste Spruch
Friedrich Weinreb: Betrachtungen über den Sinn des Unternehmens. Schriftenreihe der Schweizer Akademie für Grundlagenstudien, München 1978, S. 10. Angemerkt sei, dass Professor Friedrich Weinreb (*1910 Lemberg, +1988 Zürich) Nationalökonomie und Statistik studierte und zahlreiche Werke zur mathematischen Statistik und Konjunkturforschung publizierte sowie Experte am Internationalen Arbeitsamt und den Vereinten Nationen in Genf war, bevor er sich ganz seiner religionsphilosophischen Arbeit widmete. Vgl. Ders.: Zahl, Zeichen, Wort: Das symbolische Universum der Bibelsprache, Weiler-Simmerberg 2011
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Notes
- 1.
Empfehlenswert ist es, sich seinen persönlichen Wohlfühlkriterien bewusst zu werden und sich Fitfor Future zu machen, vgl. hierzu Mueller-Harju, D. 2001, S. 57 ff.. Übungen finden sich auch in meinen anderen angegebenen Büchern.Vgl. auch Jochum, I.: Neue Lebensenergie: Die 5 Qi-Gong-Basisübungen, München 2005
- 2.
Solche Atemübungen können auch mit einem Atemtrainer oder erfahrenen Coach vermittelt werden. Wie und wie häufig Sie diese Atemübung durchführen, entscheiden letztlich Sie selbst. Einziges Kriterium: was tut mir gut?
- 3.
Vgl. auch Löhmer, C., Standhardt, R.: Timeout statt Burnout: Einübung in die Lebenskunst der Achtsamkeit, Stuttgart 2012 (2. Aufl.)
- 4.
Auf meiner CD Beruf und Lebenssinn im Einklang finden sich Berufungsmeditationen, meditative Entdeckungsreisen und Entspannungsübungen. Erhältlich direkt beim Autor.
- 5.
Steindl-Rast, D. 2013, S. 143
- 6.
Vgl. Rene Egli: 20 Jahre LOLA-Prinzip – Es ist wie es ist. Punkt, Zug 2012
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Mueller-Harju, D. (2013). Anleitungen für mehr Nachfolge-Energie. In: Generationswechsel im Familienunternehmen. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4586-0_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4586-0_7
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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