Zusammenfassung
Der Weg ist das Ziel – diese Lebensweisheit gilt es auch beim Zustandekommen der Nachfolgeregelung zu beachten. In welchem Geist und Stil diese geklärt und schließlich in einem Nachfolgevertrag verbindlich geregelt wurde, entscheidet über die Tragfähigkeit der Vereinbarungen – und nicht zuletzt über das Gelingen der praktischen Umsetzung. Grund genug also, behutsam voranzuschreiten.
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Wenn in solchen Kulturen auch Übergangsrituale durchgeführt werden, die teilweise grausam sind, wie die Beschneidungsrituale vor allem bei Mädchen – aber auch bei Jungen – und in der deutschen Geschichte durch den Nationalsozialismus Rituale primär für die Machtausübung missbraucht wurden, sollte dies nicht dazu führen, grundsätzlich in den Lebensphasen verankerte Rituale aus unserer Kultur zu verbannen. Vgl. hierzu grundlegend: Popp, V. (Hg.): Initiation. Zeremonien der Status Veränderung und des Rollenwechsels. Eine Anthologie, Frankfurt 1969. Empfehlenswert: Stutz, R: Alltagsrituale. Wege zur inneren Quelle. München 1998. Beide Bücher sind aktueller denn je! Vgl. auch Maier, P.: Initiation – Erwachsenwerden in einer unreifen Gesellschaft : Band I/II, Münster 2011
- 2.
In meinem erwähnten Buch Kompass 50 plus gehe ich u. a. auf den Seiten 101 ff.auf die Bedeutung besonderer Rituale beim Austritt älterer Mitarbeiter aus dem aktiven Berufsleben näher ein. Es braucht dringend mehr Engagement für eine Unternehmenskultur des Übergangs in den Ruhestand!
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Mueller-Harju, D. (2013). Der Weg ist das Ziel. In: Generationswechsel im Familienunternehmen. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4586-0_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4586-0_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4585-3
Online ISBN: 978-3-8349-4586-0
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