Zusammenfassung
Schwierigkeiten in der beruflichen Entwicklung kennt jeder. Es
gibt Zeiten, in denen man sich „durchbeißen“ muss. Was aber
ist zu tun, wenn man sich beruflich in eine Sackgasse manövriert
hat? Wie kommt man aus ihr wieder heraus? Woran ist zu erkennen,
dass man durch sein eigenes Verhalten einen Karriereknick
programmiert hat? Wie kann man vermeiden, dass das
eigene Verhalten zu einem beruflichen Bruch führt? Der Fall
Zöller zeigt, wie die berufliche Negativspirale funktioniert und
wie sie durchbrochen werden kann. – Manchmal aber wird der
„Absturz“ gar nicht selbst verursacht, sondern von Kollegen
oder gar Vorgesetzten bewusst provoziert. Auch „Mobbing“ kann
einen Karriereknick herbeiführen. Selbst wenn Führungskräfte
dadurch weniger gefährdet sind als deren Mitarbeiter, sollten sie
doch wissen, wie sie ihre Abteilung, zur Not aber auch sich selbst,
sinnvoll schützen können.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Bürkle, H. (2013). Der Karriereknick: die berufliche Negativspirale und wie man sie stoppt. In: Aktive Karrierestrategie. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4460-3_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4460-3_1
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4459-7
Online ISBN: 978-3-8349-4460-3
eBook Packages: Business and Economics (German Language)