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Compliance und Vertrauen

Sicherstellung der Compliance als Bestandteil einer guten Corporate Governance

  • Conference paper
Macht des Vertrauens

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Zusammenfassung

Compliance und Vertrauen sind eng miteinander verknüpft: Erstens können die Compliance-Anstrengungen eines Unternehmens das Vertrauen der Anspruchsgruppen in das Unternehmen stärken, weil das Vertrauen der Anspruchsgruppen eng mit der Reputation des Unternehmens zusammenhängt und Gesetzesverletzungen und Regelverstöße zu schwerwiegenden Reputationsverlusten führen können. Zweitens können die Compliance-Anstrengungen im Unternehmen vertrauensbildend und -stärkend wirken. Die getroffenen Vorkehrungen sind nicht als institutionalisiertes Misstrauen den Mitarbeitenden gegenüber zu verstehen; vielmehr tragen sie zur nachhaltigen Vertrauensbildung bei und rechtfertigen ein gesundes Maß an Vertrauen in die Mitarbeitenden. Drittens können die Compliance-Anstrengungen von Unternehmen als eine Folge zunehmender Regulierung gesehen werden: Die zunehmende Dichte und Komplexität der einzuhaltenden Gesetze und Normen stellt für zahlreiche Unternehmen eine Herausforderung dar und bedingt immer umfassendere Compliance-Anstrengungen.

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  1. Philipp Friebe
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  1. Universität St.Gallen, St.Gallen, Schweiz

    Jens Vollmar , Roman Becker  & Isabella Hoffend ,  & 

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Friebe, P. (2013). Compliance und Vertrauen. In: Vollmar, J., Becker, R., Hoffend, I. (eds) Macht des Vertrauens. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4453-5_1

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

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