Zusammenfassung
Der Konzern stellt mittlerweile das typische ‚Rechtskleid‘ der Unternehmung in Deutschland dar. Dieser empirische Befund wirft für die Praxis die bedeutsame Frage auf, inwieweit die Überlegungen zur Spitzenorganisation der Einheitsunternehmung auf den Konzern übertragbar oder aber konzernbezogen zu modifizieren sind.
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v. Werder, A. (2015). Spitzenorganisation im Konzern. In: Führungsorganisation. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4447-4_5
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