Zusammenfassung
Die Spitzenorganisation als zentraler Gegenstand der Unternehmensverfassung regelt die Teilhabe bestimmter Personen und Personengruppen an der Formulierung und Realisierung der Zielsetzungen einer Unternehmung. Sie sorgt mit den festgelegten Rechten und Pflichten der verfassungsmäßig legitimierten Handlungsträger für eine Kanalisierung der Einflussnahmen auf das Unternehmungsgeschehen oder genauer: auf die Unternehmungsführung. Diese Führungsbeteiligung dient namentlich dem Ausgleich der Interessen zwischen der Unternehmung und ihrer Umwelt sowie zwischen den diversen Interessengruppen innerhalb der Unternehmung.
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v. Werder, A. (2015). Grundfragen der Spitzenorganisation. In: Führungsorganisation. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4447-4_3
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