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Imprinting und Regelkonformität – Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Öbernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex

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Steuerung durch Regeln

Part of the book series: Managementforschung ((MGTF))

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Zusammenfassung

Das Argument der Prägung von Organisationen durch das institutionelle Umfeld zum Zeitpunkt der Gründung ist in der Organisationsforschung weitgehend akzeptiert. Unser Beitrag basiert auf diesem Argument und verbindet die Theorie des Imprintings mit der Corporate-Governance-Forschung.Der Fokus unseres Artikels liegt auf der Wirkung der institutionellen Rahmenbedingungen verschiedener Gründungsepochen auf das Verhalten von Aktiengesellschaften im Hinblick auf die Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex im Zeitraum zwischen 2002 und 2008. Die Ergebnisse unserer Untersuchung zeigen, dass sich Organisationen in Abhängigkeit ihrer Gründungsepoche und der damit verbundenen Vorstellung einer „guten“ Unternehmensführung im Ausmaß ihrer Entsprechung mit den Empfehlungen des Kodex unterscheiden.

Abstract

In organization theory, it is widely accepted that organizations are imprinted by the institutional environment present at their founding. We follow this general argument and apply imprinting theory to research on corporate governance. In our study, we focus on the effect the institutional founding conditions of a corporation have on its deviation from the German Corporate Governance Code between 2002 and 2008. Our results show that corporations differ strongly in their degree of compliance, depending on the institutional environment at the time of their founding. More specifically, these differences are not distributed randomly, but follow a strong pattern (i.e. compliance is affected by the governance policy prevalent at the time of organizational founding).

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Authors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für ABWL, Strategisches und Internationales Management, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Carl-Zeiß-Straße 3, 07743, Jena, Deutschland

    Dipl.-Kffr. Anne Galander

  2. Lehrstuhl für ABWL, Organisation, Führung und Human Resource Management, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Carl-Zeiß-Straße 3, 07743, Jena, Deutschland

    Dr. Simon Oertel & Prof. Dr. Peter Walgenbach

Authors
  1. Dipl.-Kffr. Anne Galander
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  2. Dr. Simon Oertel
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  3. Prof. Dr. Peter Walgenbach
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Corresponding author

Correspondence to Anne Galander .

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Editors and Affiliations

  1. Fakultät f. Geistes- und Sozialwiss., Helmut-Schmidt-Universität, Holstenhofweg 85, Hamburg, 22043, Germany

    Peter Conrad

  2. Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre,, Europa Universität Viadrina, Große Scharnstraße 59, Frankfurt (Oder), 15207, Germany

    Jochen Koch

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Galander, A., Oertel, S., Walgenbach, P. (2012). Imprinting und Regelkonformität – Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Öbernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex. In: Conrad, P., Koch, J. (eds) Steuerung durch Regeln. Managementforschung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4349-1_3

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