Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung

Zusammenfassung

Basis für die Realisierung von Konzepten persönlichkeits- und gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung ist die Wahl der dafür geeigneten Strategien. Im betrieblichen Alltag findet die dafür notwendige gedankliche Auseinandersetzung häufig nicht statt. So lässt sich etwa immer wieder beobachten, dass PPS-Systeme eingeführt werden, ohne dass die Auswirkungen z. B. auf die Anforderungen und Belastungen oder die Möglichkeiten der Nutzung von Ressourcen genügend reflektiert werden.