Persönliche Visionen umsetzen

Zusammenfassung

Mit den theoretischen Modellen und den zahlreichen Praxisbeispielen ist ein systemischer Ansatz entstanden, der – ausgehend von einem neuen Verständnis von Führung und Beratung – nicht nur die spezifischen Dynamiken in einer Organisation zu verstehen und zu gestalten versucht, sondern ebenso die Wirkungen der einzelnen involvierten Personen mitberücksichtigt. Führungskräfte und Mitarbeitende übernehmen verschiedenste Aufgaben und Rollen in Organisationen, sie bringen sich aber auch als ganze Menschen ein, mit ihrer Seele und spirituellen Einbindung.