Zusammenfassung
Zur Validierung des HFV-Modells wurde eine zusätzliche Befragung von Personalexperten unterschiedlicher Unternehmen und Branchen durchgeführt (Stichprobe und Methodik siehe Kapitel 7). Im Rahmen dieser zweiten Studie wurde zudem überprüft, ob das HFV-Modell auch tatsächlich in der Lage ist, nach Hierarchieebene und nach Veränderungssituation zu differenzieren. Die Ergebnisse der Personalexpertenstudie werden in den folgenden Kapiteln zusammengefasst.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Siemann, A. (2012). Ergebnisse der Modellvalidierung. In: Die Rolle des mittleren Managements. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4019-3_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4019-3_4
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-4018-6
Online ISBN: 978-3-8349-4019-3
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