Einleitung

Zusammenfassung

Schlagwörter wie Wandel, Veränderung, Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Dynamik, Flexibilität und Unsicherheit prägen die Arbeitssituationen im Alltag vieler Unternehmen. Die Globalisierung gibt den Takt vor, die Unternehmen reagieren mit Anpassung ihrer internen Strukturen. Zahlreiche Unternehmen sind auf unsicheren und zum Teil gesättigten Märkten tätig. Fusionen, Kooperationen, Allianzen – die Netzwerkbildung verspricht Synergievorteile bei knappen Ressourcen. Der Preis für die Anpassungsbemühungen sind immer komplexer werdende Beziehungsverflechtungen der vormals in Konkurrenz zueinander agierenden Unternehmen. Die engen Vernetzungen der Kooperationspartner sind mit einer Reihe von Verunsicherungen verbunden und wirken sich auf alle Unternehmensbereiche aus. Die aus den Umstrukturierungen hervorgehenden dezentralen, zum großen Teil selbstständig handelnden Einheiten stellen die Unternehmen vor neue Kontroll- und Steuerungsprobleme.