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Gestaltungsfelder der Personalwirtschaft

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Zusammenfassung

Die Personalwirtschaft befasst sich mit dem zielorientierten Einsatz des Produktionsfaktors „menschliche Arbeit“ in einem Unternehmen. Zum Personal zählen alle im Unternehmen beschäftigten Personen. Die Gestaltungsfelder der Personalwirtschaft liegen zum einen in der Planung und Umsetzung des Personalbedarfs sowie in der individuellen Personalentwicklung. Zum anderen ist ein weiterer Aufgabenbereich der Personalwirtschaft das Analysieren und Gestalten der Einflussfaktoren auf die menschliche Arbeitsleistung. Der Einsatz der menschlichen Arbeit ist von mehreren Einflussfaktoren abhängig (vgl. Abbildung 48). Das Gestalten der Einflussfaktoren ist die Grundlage der Anreizsysteme.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

Authors and Affiliations

  1. 1.Ubstadt-WeiherDeutschland

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