Zusammenfassung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse (also der ethnischen Herkunft), des Geschlechtes, der Religion und Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Identität, oder einer Behinderung verhindern oder beseitigen. Zur Durchsetzung dieses Gesetzes erhalten Personen Rechtsansprüche, wenn sie von Arbeitgebern oder Privaten diesem Gesetz entgegen diskriminiert werden. Es lauern aber auch noch weitere Fallstricke und Fehlerquellen beim Recruiting…
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Strzygowski, S. (2014). Vorsicht Falle!?. In: Personalauswahl im Vertrieb. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3815-2_10
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