Zusammenfassung
Interviewinhalt: Der konkrete Interviewinhalt wurde bisher in der Forschung weitgehend vernachlässigt. Es liegen nur wenige empirische Untersuchungen zum detaillierten Interviewinhalt und zur Interviewdynamik vor, also welche Fragen mit welcher Häufigkeit, in welcher Reihenfolge, mit welcher Reaktion und welchem Erfolg gestellt werden.1 Das Gleiche gilt für die Antworten.2
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Weuster, A. (2012). Fragendatenbanken für Arbeitgeber und Bewerber. In: Personalauswahl I. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3796-4_7
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