Zusammenfassung
Das Vorstellungsgespräch, Auswahlgespräch, Einstellungsgespräch oder Interview ist neben der Auswertung der Bewerbungsunterlagen das häufigste Instrument der Personalauswahl in 1, in Europa2, in der Türkei3, in den USA4, in Australien und Neuseeland5, in Japan6, ja weltweit.7 Seine universelle Verbreitung und seine Popularität sind ungebrochen. Es ist vermutlich auch das älteste Auswahlinstrument. Eine Ausnahme ist möglicherweise in Rumänien gegeben, wo von 240 befragten Arbeitnehmern (Ø Alter 40,28 Jahre) nur 38,8 % angaben, bei früheren Bewerbungen interviewt worden zu sein.8
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Weuster, A. (2012). Das Vorstellungsgespräch (Interview). In: Personalauswahl I. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3796-4_5
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