Zusammenfassung
Gerade in Zeiten des „War for Talent“ sollten Unternehmen den Aufbau einer systematischen Nachwuchsförderung überdenken. Die PWS Managementberatung verfügt über umfangreiche Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung derartiger Programme bei ganz unterschiedlichen Kunden.Wie ein solches – ganzheitliches, werteorientiertes und nachhaltiges – Nachwuchsförderprogramm für Fach-, Führungsund Projektlaufbahnen aussehen kann, beschreiben im Beitrag Peter Wollsching- Strobel und Dr. Petra Sternecker. Innovativ an diesem PWS-Programmist insbesondere die Ausrichtung auf die sieben „generalisierbaren Leistungsfaktoren“, die in der Studie Die Leistungsformel identifiziert wurden.
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Wollsching-Strobel, P., Sternecker, P. (2012). Talentmanagement in Unternehmen: Professionelle Nachwuchsförderung. In: Wollsching-Strobel, P., Prinz, B. (eds) Talentmanagement mit System. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3780-3_6
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