Zusammenfassung
„Talentmanagement. Das PWS-Konzept.“ – Warum dieses Buch? Der einleitende Beitrag liefert einen Aufriss des aktuellen Stands der professionellen Talententwicklung in Deutschland. Birgit Prinz und Peter Wollsching-Strobel, die Autoren und Herausgeber des Buches, vertreten dabei die Leitthese, dass es zwar in unterschiedlichen Bereichen bereits gute Ansätze des Talentmanagements gibt, in der Summe jedoch an verschiedenen Stellen deutliches Verbesserungspotenzial besteht. Vor diesem Hintergrund wird am Ende des Beitrags ein Überblick über die verschiedenen Einzelbeiträge in diesem Buch gegeben, in denen aus unterschiedlicher Sicht Vorschläge für ein innovatives Talentmanagement gemacht werden.
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Prinz, B., Wollsching-Strobel, P. (2012). Verschenkte Talente – oder die Misere mangelnder Talenterkennung und -förderung. In: Wollsching-Strobel, P., Prinz, B. (eds) Talentmanagement mit System. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3780-3_1
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-3280-8
Online ISBN: 978-3-8349-3780-3
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