Turnaround/Restrukturierung von Unternehmen in Krisensituationen

Zusammenfassung

Die Bewältigung von Unternehmenskrisen steht seit jeher auf der Corporate Agenda vieler Großkonzerne und mittelständischer Unternehmen nahezu aller Branchen und kann grundsätzlich als eine der unternehmerischen Kernaufgaben angesehen werden. Gerade vor dem Hintergrund der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 hat sich wieder gezeigt, dass partielle Sanierungsansätze wie z.B. die Ausrichtung einer Sanierung auf rein finanzwirtschaftliche Sanierungsmaßnahmen, nicht zielführend sind. Vielmehr sollte Grundlage jeder Sanierung ein ganzheitliches Sanierungskonzept sein, das die strategische Neuausrichtung, die Verbesserung des operativen Geschäfts und die Finanzierung abdeckt. Ein solches realistisches und nachhaltiges Sanierungskonzept ist nicht nur eine Grundvoraussetzung, sondern auch einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren einer Sanierung. Aus diesem Grund verfolgt Roland Berger Strategy Consultants seit langem einen ganzheitlichen Restrukturierungsansatz, der klassische Analysemethoden und Veränderungsinstrumente aus unterschiedlichen Disziplinen kombiniert. So unterschiedlich im Einzelfall Restrukturierungskonzepte aussehen müssen – die drei wesentlichen Elemente strategische, operative und finanzielle Restrukturierung sind immer gemeinsam anzugehen.